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yyying

阿里巴巴企业文化是什么呢?

yyying | 被浏览:1271 | 2015-02-05 15:38:17
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阿里巴巴企业文化是什么呢?

全部回答 (1)

weifui
weifui
经验:83 2015-05-27 17:51:44
《福布斯》曾经这样解读过阿里企业文化:透明 平等 团结 首先是透明。所有的阿里巴巴员工,无论职位,都能够在公司的内部交流平台——“阿里味儿”上批评有问题的产品,而产品的团队也能出来辩护。员工常常花业余时间的几个小时来进行这些公开讨论。有时,这些意见和讨论会延续数百页,比如支付宝钱包用户体验的讨论。员工也能在阿里味儿上讨论考核,寻求大家的意见。对于内网讨论的打击报复,在阿里巴巴被严格禁止。每个员工可以通过“增加/减扣芝麻”来表达对发言者的看法,“芝麻”是员工的虚拟积分,就连马云自己也曾经被扣过“芝麻”。   对批评意见的开放态度,伴随的是公司的层级扁平化。阿里巴巴新员工的第一个任务,是给自己起个“花名”,甚至最高管理层,也会被用花名相称,把上下级等级观念最小化。比如COO张勇,被称为“逍遥子”,中文意思是“不受拘束、自由的人”,人们亲切的喊他“老逍”。马云的花名是“风清扬”,意思是“风轻快的吹”,不过这个名字较少被使用。在早期花名都来自中国武侠小说,但是花名很快就随着公司员工增加而用完,开始自己起名。   第三是家庭一样的团结观念。集体婚礼是一个例子,阿里巴巴像照顾家庭成员一样的照顾员工。这家公司2011年建立了自己的房屋贷款基金,称为“iHome”计划,允许员工为房屋首付申请无息贷款。到2014年,有3800多名员工,获得了超过1.5亿美元的贷款。有时也有违约情况生,但是阿里巴巴相当的宽容,仅规定:离职90天内没有偿还贷款的员工,阿里巴巴集团将不再雇佣。
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