安利的成功者的心态是什么？

一.准确定位的心态 多数人在开始从事安利时，是为了增加收入而来。但是一旦了解了安利的制度和其企业文化，就要对自己作出一个准确定位。即，是把安利当成工作，当成生意，还是当成事业来做？定位不同，当然所作方法不同，投入精力不同，当然结果也会不同。定位决定地位，定位改变人生！ 二. 乐观积极的心态 做一个乐观的人，对任何事情要充满乐观，要有点幽默感。每个人都需要一个成长的过程，努力改变自己，在快乐中去体会，去建立一个愉悦的人际关系。不断地给自己和别人筑梦，永远看积极的一面,充满自信。永远与成功者同行，不要与失败者为伍。强者之所以能成为强者，是因为他们对待事物从不理睬消极的一面，只取积极的一面。美国成功学家拿破仑.希尔关于心态的意义说过这样一段话：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。” 三.学习的心态 任何一个行业，只有专家、内行才能赚到外行人的钱。所以一定要在最短的时间内以最快的速度，成为专家或内行。而要成为专家，就得学习。隔行如隔山，一定要静下心来，认真了解安利的产品，熟练掌握产品示范技巧，熟悉奖金分配制度，会独立运做3S等等。谁学得快谁就成功得快。 四.助人的心态 要做好安利，就要摆正自己和别人的关系。安利是助人的事业，但我们决不是救世主，我们只是帮助别人让他学会使自己成功，我们不可能帮助任何人成功。安利更不是求人的事。安利是多赢的事业，是让消费者，经营者，生产者以及全社会全受益的事业。 五.包容的心态 宽容是给予，是奉献，是建立人与人之间良好关系的法宝；宽容是一种高贵的品质，崇高的境界，是精神的成熟，心灵的丰盈。懂得宽容的人是智慧的人，对合作伙伴要包容，对上级领导人要体谅。不要把合作伙伴当员工那样管理，不批评多鼓励；要把夫(妻)当部门，耐心沟通辅导。多赞美对方，懂得珍惜缘分，对任何人都要有包容的心态。 六.付出的心态 一份耕耘一份收获，安利事业是一个由量变到质变的发展过程，是由创业时多劳多得，在成功后享受丰厚成果的发展过程。从事安利事业必须经历三个阶段：第一阶段是多付出，少收获；第二阶段是多付出，多收获；第三阶段是少付出，多收获。在开始阶段，可能收